事业单位转企改制工作创新专题培训班

事业单位改革是继国有企业改革之后一次大的体制性改革，这次改革涉及面广、难度大，具有深远的历史意义与现实意义。事业单位转企改制事关重大，涉及到单位的发展及每个职工的切身利益。人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分，在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中，相关的支持性政策具体还涉及到人员身份转化，建立劳动关系；薪酬福利制度转化，建立企业薪酬福利分配制度；绩效考评机制转化，建立企业绩效量化考评机制、融资投资、资源业务等诸多方面。